Skip to main content

Partnership Opties voor Bedrijven

Investeer in Suriname’s toekomst en bouw uw eigen talent pipeline

Waarom Investeren in MOGB?

Als multinational of lokaal bedrijf actief in Suriname’s Oil & Gas sector, staat u voor uitdagingen rondom talent, local content compliance en community relations. MOGB biedt de oplossing.

Local Content Compliance

De Uitdaging: Suriname’s regelgeving vereist een groeiend percentage lokale professionals in Oil & Gas operaties.

Onze Oplossing: Toegang tot een pool van pre-vetted, MINOWC-erkende professionals die direct inzetbaar zijn.

Voldoe aan government requirements
Gedocumenteerde training records
Vermijd penalties en vertragingen

Kostenreductie

De Uitdaging: Expats kosten 3-5x meer dan lokale professionals (salaris, housing, relocation, visa’s).

Onze Oplossing: Lokaal getrainde professionals met vergelijkbare competenties tegen fractie van de kosten.

Expat technician

$120k-180k/jaar

MOGB graduate

$30k-50k/jaar

Potentiële besparing: $70k-130k per FTE per jaar

Gegarandeerde Talent Pipeline

De Uitdaging: Moeilijk om gekwalificeerde technisch personeel te vinden in Suriname’s beperkte arbeidsmarkt.

Onze Oplossing: First access tot 30+ nieuwe afgestudeerden per jaar, plus invloed op curriculum.

Jaarlijkse cohort van 30+ studenten
Stage opportunities vanaf jaar 2
Customize training naar uw behoeften
100% placement rate – geen talent waste

Social License to Operate

De Uitdaging: Community pushback kan operaties vertragen en reputatie schaden.

Onze Oplossing: Aantoonbare investment in lokale gemeenschap versterkt uw positie en goodwill.

Meetbare community impact
Positieve media coverage
ESG/CSR rapportage materiaal
Government relations verbetering

Partnership Investment Opties

Kies het niveau dat past bij uw organisatie en doelen

€5.000+
per jaar

Scholarship Sponsor

Financier opleiding van 1-2 studenten en krijg toegang tot talent pool

Fund 1-2 student scholarships
Logo op website en marketing materialen
Vermelding bij programma events
Bi-annual progress reports
CV database toegang bij afstuderen
Social media recognition
€15.000+
per jaar

Talent Pipeline Partner

Strategische partnership voor bedrijven die jaarlijks 2-5 technicians nodig hebben

Fund 3-6 student scholarships
Priority hiring access– first interviews
Stage/internship hosting– jaar 2-4 studenten
Prominent logo placement (website, brochures)
Quarterly impact reports met ROI metrics
Attendance bij AMTO lancering events
Social media spotlight features
Press release co-branding
€50.000+
per jaar

Strategic Workforce Partner

Volledig customized partnership voor majors met substantiële local hiring needs

Fund 10+ student scholarships
Dedicated cohort – branded class
(bijv. “TotalEnergies Class 2026”)
Curriculum influence – customize training naar uw tech stack
Exclusive hiring rights voor uw cohort
Embedded training – uw experts als guest lecturers
Advisory board seat – strategic input
Naming rights opportunities (bijv. lab, facility)
Joint press conferences en media events
ESG report content en metrics
Dedicated account manager

Track Record & Resultaten

100%

Placement Rate

Alle afgestudeerden zijn geplaatst in relevante posities of studeren verder (80% direct workforce, 20% vervolgonderwijs)

30+

Studenten per Cohort

Jaarlijks selecteren we minimaal 30 studenten voor het 4-jarige AMTO Oil & Gas programma

2024

Programma Lancering

Officieel gelanceerd met steun van President Santokhi en Minister Orie (MINOWC)

Klaar om uw talent pipeline te bouwen?

Plan een vrijblijvend gesprek om uw behoeften te bespreken en een passend partnership te ontwerpen