Skip to main content

Partnership Opties voor Bedrijven

Investeer in Suriname’s toekomst en bouw uw eigen talent pipeline

Waarom Investeren in MOGB?

Als multinational of lokaal bedrijf actief in Suriname’s Oil & Gas sector, staat u voor uitdagingen rondom talent, local content compliance en relaties met de community. MOGB biedt de oplossing.

Local Content Compliance

De Uitdaging: Suriname’s regelgeving vereist een groeiend percentage lokale professionals in Oil & Gas operaties.

Onze Oplossing: Toegang tot een pool van pre-vetted, MINOWC-erkende professionals die direct inzetbaar zijn.

Voldoe aan overheidsvereisten
Gedocumenteerde training records
Vermijd penalties en vertragingen

Kostenreductie

De Uitdaging: Expats kosten 3-5x meer dan lokale professionals (salaris, housing, relocation, visa’s).

Onze Oplossing: Lokaal getrainde professionals met vergelijkbare competenties tegen fractie van de kosten.

Expat technician

$120k-180k/jaar

MOGB graduate

$30k-50k/jaar

Potentiële besparing: $70k-130k per FTE per jaar

Gegarandeerde Talent Pipeline

De Uitdaging: Moeilijk om gekwalificeerde technisch personeel te vinden in Suriname’s beperkte arbeidsmarkt.

Onze Oplossing: Vroegtijdig toegang tot 30+ nieuwe afgestudeerden per jaar, plus invloed op curriculum.

Jaarlijkse cohort van 30+ studenten
Stage opportunities vanaf jaar 2
Op maat training naar uw behoeften
100% placement rate – geen talent waste

Social License to Operate

De Uitdaging: Community pushback kan operaties vertragen en reputatie schaden.

Onze Oplossing: Aantoonbare investeringen in lokale gemeenschappen versterkt uw positie en goodwill.

Meetbare community impact
Positieve media coverage
ESG/CSR rapportage materiaal
Government relations verbetering

Partnership Investment Opties

Kies het niveau dat past bij uw organisatie en doelen

€5.000+
per jaar

Scholarship Sponsor

Financier opleiding van 1-2 studenten en krijg toegang tot talent pool

Fund 1-2 student scholarships
Logo op website en marketing materialen
Vermelding bij programma events
Bi-annual progress reports
CV database toegang bij afstuderen
Erkenning op Social Media kanalen
€15.000+
per jaar

Talent Pipeline Partner

Strategische partnership voor bedrijven die jaarlijks 2-5 technicians nodig hebben

Fund 3-6 student scholarships
Voorrang bij selectiegesprekken – eerste selectiegesprekken
Stage/internship hosting– jaar 2-4 studenten
Prominent logo plaatsing (website, brochures)
Kwartaalrapportages over impact, inclusief ROI-metrics
Aanwezigheid bij AMTO-lanceringsevenementen
Prominente zichtbaarheid op social media
Co-branding in persberichten
€50.000+
per jaar

Strategic Workforce Partner

Volledig op maat gemaakte samenwerking voor grote bedrijven met substantiële lokale wervingsbehoeften

Fund 10+ student scholarships
Dedicated cohort – opleidingstraject in uw merknaam
(bijv. “TotalEnergies Class 2026”)
Invloed op het curriculum – training op maat afgestemd op uw tech stack
Exclusieve wervingsrechten voor uw cohort
Embedded training – uw experts als gastsprekers
Zetel in de adviesraad – strategische inbreng
Mogelijkheden voor naamgevingsrechten
(bijv. lab, facility)
Gezamenlijke persconferenties en media-evenementen
ESG-rapportagecontent en bijbehorende metrics
Vaste accountmanager

Track Record & Resultaten

100%

Placement Rate

Alle afgestudeerden zijn geplaatst in relevante posities of studeren verder (80% direct workforce, 20% vervolgonderwijs)

30+

Studenten per Cohort

Jaarlijks selecteren we minimaal 30 studenten voor het 4-jarige AMTO Oil & Gas programma

2024

Programma Lancering

Officieel gelanceerd met steun van President Santokhi en Minister Orie (MINOWC)

Klaar om uw talent pipeline te bouwen?

Plan een vrijblijvend gesprek om uw behoeften te bespreken en een passend partnership te ontwerpen